欢迎您,胡辣汤的做法 的忠实网友, , 希望你在本站能找到对您有用的东西。
0- 2020年04月07日餐饮管理的6大陷阱
- 管理涉及到餐企的人、事、物、法等各个方面,其核心还是管人,既然是管人,就需要从人、事、理、情等多方面的要素进行全面考量,让企业员工心情舒畅地为企业工作,否则人心、人才都会流失。
餐饮管理是个系统的工程,条条框框之下,很多人极易陷入一些误区而难以自拔。餐饮管理条目是个基准,经营的展开要以此为基础同时也要结合人、事、理、情等多方面的要素进行考量。餐厅高级管理要善于解读表层下面的意义,比如,所有员工都很害怕你,是什么原因?所有员工都非常亲近你,又是什么原因?表相和真相,很多时候是完全相背离的
- 分类:创业资讯 | 超过 1326 人围观 | 本文标签:餐厅一个管理高级管理人员
0- 2020年03月17日餐饮管理6大陷阱详情
- 餐饮管理涉及到餐企的人、事、物、法等各个方面,其核心还是管人,既然是管人,就需要从人、事、理、情等多方面的要素进行全面考量,让企业员工心情舒畅地为企业工作,否则人心、人才都会流失。
餐饮管理是个系统的工程,条条框框之下,很多人极易陷入一些误区而难以自拔。餐饮管理条目是个基准,经营的展开要以此为基础同时也要结合人、事、理、情等多方面的要素进行考量。餐厅高级管理要善于解读表层下面的意义,比如,所有员工都很害怕你,是什么原因?所有员工都非常亲近你,又是什么原因?表相和真相,很多时候是完全相背
- 分类:创业资讯 | 超过 1265 人围观 | 本文标签:餐厅一个管理高级管理人员
0- 2020年03月03日餐饮管理的6大陷阱,人才、人心就是这么流失的!
- 餐饮管理是个系统的工程,条条框框之下,很多人极易陷入一些误区而难以自拔。餐饮管理条目是个基准,经营的展开要以此为基础同时也要结合人、事、理、情等多方面的要素进行考量。餐厅高级管理要善于解读表层下面的意义,比如,所有员工都很害怕你,是什么原因?所有员工都非常亲近你,又是什么原因?表相和真相,很多时候是完全相背离的,所以,要善于发现,绕开管理中存在的陷阱
1、用罚款作为管理手段
对于一个餐厅低层主管来说,罚款是有用的,但对于一个餐厅高级主管来说,罚部下的款是没有用的,特别是你掌管的不
- 分类:创业资讯 | 超过 1447 人围观 | 本文标签:一个餐厅服务管理高级
0- 2020年02月15日餐饮管理的6大陷阱别踩,人员就是这么流失的!
- 管理涉及到餐企的人、事、物、法等各个方面,其核心还是管人,既然是管人,就需要从人、事、理、情等多方面的要素进行全面考量,让企业员工心情舒畅地为企业工作,否则人心、人才都会流失。
餐饮管理是个系统的工程,条条框框之下,很多人极易陷入一些误区而难以自拔。餐饮管理条目是个基准,经营的展开要以此为基础同时也要结合人、事、理、情等多方面的要素进行考量。
1、用罚款作为管理手段
对于一个餐厅低层主管来说,罚款是有用的,但对于一个餐厅高级主管来说,罚部下的款是没有用的,特别是你掌管的不是
- 分类:创业资讯 | 超过 1127 人围观 | 本文标签:餐厅一个管理高级管理人员
- 联系我们
-
销售热线:15290009629
联系QQ:97381589
E-mail:97381589@qq.com
网 址:http://www.gaolaoda.net
在线QQ
新浪微博
我的邮箱
- 胡辣汤分类
-
- 控制面板
-
- 最近发表
-
- 友情链接
-
- 胡辣汤的做法搜索
-
- 热门关键词
-