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0- 2020年03月24日餐饮管理当中薪酬制度是怎么建立的
- 在竞争日益激烈的餐饮市场中,只有经营者练好了内功,才能打出漂亮的一记重拳,而餐饮店员工的薪酬制度则是餐饮业强化内部管理的一个重要环节。
1、福利和激励制度必不可少
在餐饮店管理中,福利和激励制度可以使人力资源在运作中强而有力,并且是保住人才、不让人才流失必不可少的一项机制。
在如今的餐饮业中,员工不仅想获得较高的工资,更想具备长远的获利可能以及继续学习和发展的机会,并且还想有一个良好的工作环境。如果餐厅具备了以上所有的条件,员工才可能将他们的技能、时间和精力毫不保留地施展出
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